ĐỂ “NÂNG TẦM” CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ

  Đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức Đoàn, do vậy nhiệm vụ quan trọng của Đoàn là phải tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cơ sở để đáp ứng nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong giai đoạn mới, góp phần làm cho tổ chức Đoàn không ngừng vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Hiện nay, phần lớn cán bộ Đoàn đều trưởng thành từ thực tiễn của phong trào cơ sở, là nguồn cán bộ bổ sung cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể.

Ngoài việc tham gia công tác Đoàn, đội ngũ cán bộ Đoàn ở cơ sở thường xuyên làm công tác phối hợp với các ban ngành, đoàn thể, đảm nhận những phần việc khó ở cơ sở. Nhiều đồng chí được tín nhiệm tham gia vào cấp ủy, Hội đồng quân nhân, các chức danh về chính quyền ... Thực trạng ở cơ sở Đoàn hiện nay lực lượng cán bộ ở các Đoàn cơ sở trong khối nhà trường thường xuyên biến động, thuyên chuyển công tác gây ảnh hưởng lớn đến công tác củng cố tổ chức, đào tạo bổ sung đội ngũ cán bộ của Đoàn. Thực tiễn của phong trào Đoàn trong thời gian qua đòi hỏi cấp ủy Đảng tiếp tục đào tạo đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp, nhất là ở các chi đoàn, Đoàn cơ sở. Phấn đấu trong thời gian tới phải luôn đảm bảo đủ biên chế về số lượng, cơ cấu cán bộ theo phân cấp, góp phần tạo bước chuyển biến mới trong công tác xây dựng Đoàn.

Hiện nay, Đảng thống nhất lãnh đạo và quản lý đội ngũ cán bộ Đoàn theo phân cấp từ Trung ương đến cơ sở. Trong thời gian qua, được sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, nhiều đồng chí cán bộ Đoàn được đào tạo, bồi dưỡng chương trình giáo dục chính trị và nghiệp vụ thanh vận đã và đang phát huy những kết qủa đạt được phục vụ phong trào tại cơ sở Đoàn. Quá trình học tập đào tạo trở thành người cán bộ chính trị, và trưởng thành hơn với những chương trình đào tạo cao hơn, từ đó trình độ lý luận chính trị đựơc nâng lên....Quá trình công tác hầu hết đội ngũ cán bộ Đoàn đều được học tập, quán triệt NQĐH Đoàn các cấp, các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, đội ngũ cán bộ đoàn mới đã và đang đảm bảo tính kế thừa và phát triển.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở hiện nay đòi hỏi các cấp bộ Đoàn cần tiếp tục điều tra, khảo sát cơ bản về đội ngũ cán bộ Đoàn, đánh giá lại chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn hiện có. Trên cơ sở đó tham mưu với cấp ủy, Đoàn cấp trên có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để từng bước chuẩn hoá đội ngũ cán bộ Đoàn gắn với chất lượng chương trình đào tạo theo mục tiêu của đơn vị. Bên cạnh đó, phải tham mưu với cấp ủy và Đoàn cấp trên sắp xếp, bố trí lại đúng người, đúng việc, thường xuyên tập đúng kỹ năng, nghiệp vụ nâng cao phương pháp luận về công tác thanh niên cho đội ngũ cán bộ Đoàn hiện nay. Tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để các đồng chí cán bộ Đoàn trẻ có điều kiện phát huy những kiến thức đã tích lũy để phục vụ phong trào của Đoàn ở cơ sở.

Mỗi cơ sở Đoàn phải xây dựng quy chế làm việc của Ban chấp hành Đoàn cơ sở mình. Thông qua quy chế làm việc mà xác định rõ vị trí vai trò, chức năng nhiệm vụ, quyền lợi của từng cán bộ Đoàn. Hằng năm phải đánh giá xếp loại cán bộ theo quy chế của Ban chấp hành Đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn hiện nay phải đảm bảo tiêu chuẩn, quy hoạch cán bộ và thực trạng đội ngũ cán bộ ở từng cơ sở Đoàn. Thực chất của công tác này là tìm biện pháp tác động có hiệu quả, nhằm nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đoàn trong tình hình mới theo yêu cầu nhiệm vụ.

Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh là thành viên hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo, định hướng của Đảng Cộng sản Việt Nam . Đoàn có chức năng tập hợp, giáo dục chính trị tư tưởng và phát huy vai trò xung kích của thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Các hoạt động của Đoàn nằm trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước, bình đẳng trước xã hội, trước pháp luật của thanh niên khác trong hệ thống chính trị. Vì vậy, cán bộ Đoàn có vai trò rất quan trọng./.